Efnisorð
Tegund

Leita eftir efnisorðum

Sýnir 1–50 af 9495
Raða eftir:
02. nóv. 2026Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti, Mannréttindi og jafnrétti

Áhersla á aðgerðir gegn kynbundnu ofbeldi í nýsamþykktri framkvæmdaáætlun

Þingsályktunartillaga dómsmálaráherra um framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026 til 2029 var samþykkt á Alþingi þann 3. febrúar síðastliðinn. Tillagan inniheldur 41 aðgerð sem er ætlað að tryggja jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna í íslensku samfélagi og endurspegla forgangsröðun stjórnvalda í málaflokknum.

03. okt. 2026Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti, Mannréttindi, Sameinuðu þjóðirnar, Mannréttindi og jafnrétti

Reynsla Íslands í baráttunni gegn kynbundnu ofbeldi rædd á fundi SÞ

Réttlæti án hindrana var yfirskrift hliðarviðburðar íslenskra stjórnvalda í samvinnu við stjórnvöld í Þýskalandi og Kenía og Kvennanefnd Sameinuðu þjóðanna (UN Women) á Kvennanefndarfundi Sameinuðu þjóðanna CSW70 í dag. Fjallað var um sameiginlegar áskoranir þjóðanna í baráttunni gegn kynbundnu ofbeldi, lærdóm þeirra af því að nýta ólíkar leiðir í þeirri baráttu, forvarnir gegn kynbundnu ofbeldi, stuðning við þolendur og árangur af alþjóðlegu samstarfi.

29. sep. 2026Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Jafnrétti á vinnumarkaði

Jafnrétti á vinnumarkaði Lög um jafna meðferð á vinnumarkaði Með lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði nr. 86/2018 er skýrt kveðið á um bann við allri mismunun fólks á vinnumarkaði, hvort heldur beina eða óbeina, á grundvelli kynþáttar, þjóðernisuppruna, trúar, lífsskoðunar, fötlunar, skertrar starfsgetu, aldurs, kynhneigðar, kynvitundar, kyneinkenna eða kyntjáningar. Þetta þykir mikilvægt til að stuðla að virkri þátttöku sem flestra á vinnumarkaði en atvinnuþátttaka er talin ein þýðingarmesta leiðin til að koma í veg fyrir félagslega einangrun og fátækt

28. sep. 2026Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Kynbundinn launamunur

Kynbundinn launamunur Launajafnrétti Markmið laga um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna er að koma í veg fyrir mismunun á grundvelli kyns og viðhalda jafnrétti og jöfnum tækifærum kynjanna á öllum sviðum samfélagsins. Markmiði um jafnrétti á vinnumarkaði skal ná með því að vinna gegn launamisrétti og annarri mismunun á vinnumarkaði á grundvelli kyns. Launajafnrétti er grundvallaratriði í baráttunni fyrir jafnrétti á vinnumarkaði og felur í sér að kyn skuli ekki hafa áhrif á launaákvarðanir

28. sep. 2026Dómsmálaráðuneytið, Lög og réttur

Ákæruvald

Ákæruvald Skipan ákæruvalds Ríkissaksóknari, héraðssaksóknari og lögreglustjórar, að undanskildum ríkislögreglustjóranum, fara með ákæruvaldið í landinu. Ríkissaksóknari er æðsti handhafi ákæruvalds og sæta héraðssaksóknari og lögreglustjórar, níu talsins, eftirliti og leiðsögn af hálfu ríkissaksóknara í störfum sem ákærendur og handhafar ákæruvalds. Ríkissaksóknara til aðstoðar eru vararíkissaksóknari, saksóknarar og aðstoðarsaksóknarar